三倍工资按平时工资三倍算。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资，不得用补休替代。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资按约定算。操作：1. 查看劳动合同中工资约定；2. 确认加班是否在法定节假日；3. 与用人单位沟通要求支付；4. 若拒付，可准备证据申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资计算常依据劳动合同和加班情况。处理方式有协商、申请劳动仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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