企业动迁如何赔偿

（一）企业要重视各方面赔偿：对于房产价值赔偿，主动寻找有资质评估机构进行评估；设备设施赔偿方面，清晰区分可移动和不可移动设备，做好登记；停产停业损失赔偿需准确统计经营数据和停产期限；搬迁费用要保留好运输装卸等票据；解聘员工安置补偿按法律支付经济补偿金。
（二）积极配合评估工作：在评估过程中如实提供企业相关信息，保障评估结果公正合理。
（三）留存证据：留存好资产清单、经营流水、合同协议等相关证据，以便后续维权使用。
（四）协商与维权：若对补偿不满，先与征收方友好协商，协商无果可申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
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法律分析：
（1）房产价值赔偿以房产评估为依据确定补偿金额，这是对企业不动产的经济补偿，能保障企业房产的价值得以体现。
（2）设备设施赔偿区分可移动与不可移动设备。不可移动设备按重置成新价补偿，保证企业能重新购置类似设备；可移动设备补偿搬迁费，减少设备移动的成本。
（3）停产停业损失赔偿按照企业实际经营情况和停产停业期限计算，补偿合理期间内的预期利润，弥补企业因动迁导致的经营损失。
（4）搬迁费用包括设备、物资的运输装卸费等，为企业搬迁过程中的实际支出提供补偿。
（5）解聘员工的安置补偿费用是企业依法需支付的经济补偿金，保障员工权益。企业还应积极配合评估，留存相关证据，对补偿不满可协商、复议或诉讼。

提醒：
企业动迁赔偿情况复杂，不同企业面临的具体情形有别，建议遇到问题及时咨询以获取精准分析。
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结论：
企业动迁赔偿包含房产价值、设备设施、停产停业损失、搬迁费用、解聘员工安置补偿等方面，企业要配合评估、留存证据，对补偿不满可协商，协商不成可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关规定，企业动迁的各项赔偿均有明确要求。房产价值赔偿按评估确定，确保补偿的合理性；设备设施赔偿区分可移动和不可移动，以不同方式补偿；停产停业损失赔偿保障企业合理期间的预期利润；搬迁费用涵盖运输装卸等实际支出；解聘员工安置补偿是依法应支付的经济补偿金。企业在动迁过程中配合评估并留存证据，能更好地保障自身权益。当对补偿不满时，先与征收方协商，这是解决问题的有效途径。若协商无果，申请行政复议或提起行政诉讼是法律赋予企业的合法维权手段。若企业在动迁赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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企业动迁赔偿涵盖多方面内容。主要有房产价值赔偿、设备设施赔偿、停产停业损失赔偿、搬迁费用、解聘员工安置补偿费用。

具体而言，房产价值赔偿按房产评估确定金额；设备设施赔偿要区分可移动与不可移动设备，不可移动按重置成新价补偿，可移动补偿搬迁费；停产停业损失赔偿依据企业实际经营和停产期限，补偿合理预期利润；搬迁费用包含设备物资运输装卸费；解聘员工安置补偿需依法支付经济补偿金。

为保障自身权益，企业应积极配合评估工作，留存好资产、经营等相关证据。若对补偿不满，可先与征收方协商。协商无果，可通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式维权。
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企业动迁赔偿包括：
房产价值赔偿，按评估确定补偿额。
设备设施赔偿，不可移动按重置价，可移动补搬迁费。
停产停业损失赔偿，按经营和期限算预期利润。
搬迁费，含运输装卸等费用。
解聘员工安置补偿，依法付经济补偿金。
企业要配合评估，留存证据，不满补偿可协商，协商无果可复议或诉讼。