单位未安排休息，常见处理方式是向劳动执法部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若无果则拨打12333投诉，或准备相关证据申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 连续值班无休违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排休息；2. 沟通无果，拨打12333向劳动执法部门投诉；3. 若投诉未解决，收集证据申请劳动仲裁，要求补偿并纠正违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 连续值班15天未休息违法，违反了《劳动法》中劳动者休息休假的权利。长期不休息可能导致健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。建议及时向劳动执法部门投诉，维护自身合法权益。
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