不是可控范围的也没造成损失，单位要扣我假这
杭州刑事律师
2025-04-26
不合法，单位无权因非可控范围且未造成损失扣假。依据《劳动法》，事假需经公司批准，且不得无故扣假。若单位强制扣假，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣假不合法。应对方式：1. 与单位人事沟通，说明情况，要求合理处理；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位恢复假期并赔偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣假行为需依法处理。常见方式有：与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，若协商无果，再考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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